解决基层公共文化服务设施不足萧山邀请“文化管家”来帮忙
近年来，为了实现公共文化处事的遍及均等、惠及全民的目标，杭州市萧山区文旅局经过进程引入社会力量来共同提升基层公共文化处事效能，即经过进程与杭州市新青年属下的最忆文化有限公司合作，打造了一个文化管家项目止咳藥,。什么是文化管家？
文化管家在字面上的含义是指委派到基层的文化处事的专业人员，而制度上说是指公共文化处事的一种托管模式，即政府出资购买处事，社会文化机构按照处事清单、以基层综合文中心为阵地，向基层老百姓供应一揽子公共文化处事，以破解基层公共文化处事因缺乏文化专业人才而导致的公共文化行动办法把持率不高、公共需求难以满足的现实坚苦。企业按照奉求哀求，把专业人员派驻到乡镇综合文化站，为老百姓供应文化类的管家式处事。具体内容有：文化类活动的策划与组织、文化艺术专业培训、场馆的运营打点、当地特色文化活动品牌的打造、公共文化队伍的拔擢等等。
文化管家必须进驻供应公共文化服的基层文化场所。当他们置身于基层老百姓中间后，他们可以深入和传神地了解公共的文化需求，然后依照需求来组成公共文化处事的具体方案，以供应更精准的处事产品各种公共文化活动、各种文化类技能培训等等。而正是因为深入了村子，他们才可以也许发现、挖掘本土的特色文化，@经%q9K47%由%q9K47%过%q9K47%程对特%13F3t%点@文化的提炼、提升和优化等，把这些特色文化融入到公共文化的处事产品傍边。
此外一方面，随着文化管家项目以点带面地在全区推广，使供应文化管家处事的中标企业产生了发展的动力。今年文化管家中标的企蘆洲汽車告贷, 业杭州最忆文化有限公司，为了保障该项目顺利实施，举办了相应的制度拔擢，形成了三个方面的鼓动勉励机制，即一是让澎湖民宿推薦,绩效考核与个人收入挂钩；二是组成股权鼓动勉励机制，降血壓藥,每位管家可以依照工龄和能力增持股权，实现分红；三是在基层公共中发现有做文化管家能力的人才，经过进程培训可以也许达到上岗哀求的，将其招聘到文化管家队伍中来，充实人才队伍。
12月6日，萧山在戴村镇举行文化管家项目签约暨文化馆分馆授牌仪式，向全区22个镇街区文化馆分馆授牌。尔后，萧山区政府每年以500万元的经费来向社会采购茵蝶, 文化管家处事，使文化管家在全区范围内遍及化、制度化与常态化。
旧年11月，戴村镇与杭州最忆文化合作，成为全区首个引进文化管家消痔瘡茶,项方针乡镇。一年来文化管家经过进程供应菜单式+个性化定制处事，为戴村带去了辅导培训、活动开展、团队拔擢等一系列精准供给的根底公共文化处事；经过进程派出专业人员每周2天驻点戴村开展文化处事，有效的解决了基层专业文化人才缺乏的坚苦。
文化管家为我们打通基层公共文化处事的最后一公里供应了有益的试探，增强了戴村老百姓文化获得感和幸福感。戴村镇宣统委员张婷表示。
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